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企業團隊培訓
香港外展四十八年來，一直為本地頂尖企業提供因才施教和品質卓越的課程。
提升你的競爭優勢
提升領導技巧不可只是紙上談兵，在現實生活中試煉領導才能、應變技巧和協作能力，卻是另一回事。 香港外展企業課程帶領學員探索大自然，讓他們學習和體驗具挑戰性和專業的領導技巧，以至建立團隊精神。經訓練後的團隊能把學習成果運用在工作之中，以提高公司的績效。
香港外展四十八年來，一直為本地頂尖企業提供因才施教和品質卓越的課程。
提升領導技巧不可只是紙上談兵，在現實生活中試煉領導才能、應變技巧和協作能力，卻是另一回事。 香港外展企業課程帶領學員探索大自然，讓他們學習和體驗具挑戰性和專業的領導技巧，以至建立團隊精神。經訓練後的團隊能把學習成果運用在工作之中，以提高公司的績效。
當今的跨國企業團隊來自不同地區以至全世界，他們身處不同的時區，如何讓這些沒法親身接觸的員工保持良好溝通是一個艱鉅的任務。香港外展透過不同的體驗和訓練讓這些員工在户外通力合作和應付挑戰，令他們建立默契，成為緊密的夥伴，這樣當他們回到工作崗位後，不用面對面溝通，也能彼此合作無間。陞域集團(StanGroup)個案
剛畢業的新鮮人對工作充滿熱誠，但領導才能卻有待建立。外展課程為這些員工提供切實的訓練和考驗，助他們了解自身的長處和尚待磨練的地方，把經驗所得應用於工作之上。 這樣機構可更容易留住悉心栽培的人才，也可隨着他們日漸成長而從中獲益。
嶄露頭角的領袖擔當着中層管理人員的角色，他們步伐不會就此打住。我們的課程正好讓他們進一步突破自我天賦，從切實的訓練中了解自身的強項和不足，提升領導才能和應變能力，迎接未來工作的挑戰。
不僅是高級管理人員才能在香港外展的課程中得益，公司邁向成功之道依靠的是基層主管以至所有人才，他們的領導才能和溝通技巧等都可以透過課程得以提升。
我們嘗試突破局限，讓參與者置身戶外，接受挑戰，然後讓團隊共同檢視和反思，並致力把訓練成果應用在日常的工作之中。
外展所領悟到的半打人生金句: (1) 把最重要的事情放在大前提 (2) 在一團體中，每人有著不同的本份，亦有其重要性。當大小不同的角色組成、互相配合時，才可成為一個完全的團體 (3) 人生路上有上總有落，只要有盼望、積極地去面對，總會遇見雨後陽光的 (4) 逆境是叫人更加堅強、有信心，亦叫人知道順境的可貴和重。 (5) 給自己一顆愛嘗試、不怕失敗的心去令夢想成真 (6) 從嘗試中學習；從失敗中成長
課程有許多設計精湛的活動，包括從克服邏輯上的難題以至體能上的挑戰，所以學習是全方位的。旅程中的風景讓人嘆為觀止，那是我從來沒見過的香港另一面。
整體而言，這是一趟讓我驚嘆的體驗。我從團體活動中提升了領導力和責任感。我認為香港外展提供了很好的課程，讓我們掌握這些才能。
非常好的體驗，感激細心的導師靈活安排活動。我從香港外展的訓練中獲益良多，意志變得更加堅強。
這次生命的歷練，讓我學到不少各方面的技能及思维方式 (hard skills and soft skills)，並得以體驗不曾有過的生活方式。我更因此交了不少好朋友。
這種訓練總讓我擴闊視野，尤其當我意志消沈的時候。跟不熟悉的人一同參與鍛煉讓我獲益至深。
課程發人深省，使我走出「舒適區」，超越自我。
有幸參加香港外展的課程，是我最寶貴的工作經驗之一。
遺憾的是參與課程的時間太少，啟發人心的導師和環境真的讓人樂而忘返。
香港外展不同的課程能讓學員發掘自我並超越自我，而當中這個特別的課程更讓我更了解到同事的優點和應變能力，我從中受到不少啟發，獲益良多。
領略到合適的態度：積極、關懷、尊重他人，並懂得如何跟別人携手合作。
團隊將會討論、設定目標及制訂計劃。各團員有其角色和任務，在互相支援下達成目標。
提升團隊士氣，發揮無限潛能。團隊將會討論、設定目標，以及制訂計劃。他們會有不同的角色和任務，在互相支援下達成目標。團隊將會討論和執行解決方法，並檢視策略的成效。
此課程適合評估行政見習生的判斷力和領導能力。基層主管會負責帶領團隊爭取表現，中層和高層主管會運用自身經驗，以提升領導才能。對團隊的訓練不是紙上談兵，他們會在實際的野外環境中考驗即場的應變能力，其表現之後會被檢視，以修正和改善策略，務求團隊能領略迴異的領導風格，以及體驗這些風格所帶出的不同成效。
此課程能透過不斷的挑戰令團隊持續進步，從而達到塹新的境界。對剛畢業的實習生也十分有用，他們可以學會工作中所需要的才能；行政見習生則可以透過課程增加自信，提升判斷力和領導力；基層主管、中層和高層主管能更有效運用自身經驗帶領團隊。團隊能領略不同的領導風格，以及體驗這些風格所帶出的不同成效。
外展企業團隊課程導師人會主持評估環節，幫助學員認識理解自己的態度和行為，鼓勵他們分享個人經驗與感受。由戶外活動專家組成的外展專業課程團隊致力於提供創新、具影響力和建設性的課程，同時兼顧各行各業的特定需求。
安全對於香港外展訓練學校來說至關重要，而我們的團隊也孜孜不倦的學習以提高他們的教學、風險評估和應急能力。他們不僅持有急救證書和救生證書，在多項戶外技能方面，例如登山、划艇、風帆方面都獲得專業執照。
Loufy Chan is the Business Development Manager of OB Pro. She has been working in the field of sales and marketing for over 10 years. Loufy has overseen open and international courses at OBHK since 2009 and moved to corporate courses in 2013. In her book, managing client’s expectation and needs is crucial. Her job is to solve client’s problems and help them to develop talents and establish partnerships.
Loufy's passion came from her experience at an Outward Bound course in her high school time. The course inspired her a lot and made her fall in love in Outward Bound. Now, it's her mission to let more people experience Outward Bound courses.
Being an Outward Bounder, she has the chance to broaden her horizon by joining Outward Bound International conference in Germany (2014) and in USA (2016). It was an awesome opportunity for her to meet all those great people from other Outward Bound schools. They share the same philosophy and concept but adapt to different cultures and natural environment.
Ping is the Head of Staffing & Development at Outward Bound Hong Kong. He worked as a HR consultant and a professional corporate trainer, he facilitates the business sector by providing practical, interactive and fun filled activity based trainings. He has conducted numerous trainings and has over 10 years of experience in Learning & Development area.
Fast paced solutions, creative techniques and innovative ideas coupled with his expertise in People skills areas facilitate him as a fully dedicated and passionate trainer. His area of specialization is leadership, team bonding, motivation, communication and related issues delivered in interactive and experiential manners. He is good at identifying the needs of clients and helping them to transfer what they have learnt back to their personal life as well as their workplace. Some of his previous clients include: Swire, Telstra, Cigna, China Life, Standard Life, Credit Suisse, DFS, The Body Shop, Citigroup, HAS, HSBC, HKBN, AXA, Sun Hung Kai Financial, Kai Shing Management Services, Cathy Pacific, Hasbro, KPMG, SGS, CSAV, MTR, Correctional Services Department, Civil Service Bureau etc.
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