【100日訓練實況】一份會令你笑成「咁」嘅工

撰文：Wantedly編集部

唔知大家有冇以下呢個想法，就係出咗嚟返工之後，已經好少嘢會令你覺得好有衝勁。但當筆者去完Outward Bound，訪問完呢幾個進行緊「100日訓練」嘅後生仔女，先發現原來打一份工都可以好有意義，好「熱 血」。

出面咁多野可以揀，點解係要揀Outward Bound?

喺呢幾個後生仔裡面，有fresh grad、有做咗幾年嘢;有做過懲教、又有做過裝修，可以話係「五色戰隊、應 有盡有」。但點解佢哋會揀入嚟Outward Bound做outdoor instructor呢?

「鍾意大自然囉!」Karen諗都唔諗就答，但個原因又邊止咁簡單:「畢業之前做過唔同機構嘅intern，真係覺 得好唔適應，冇嘢做又要扮有嘢做，佢哋又淨係要你交啲用新細明體整出嚟嘅poster。」

同樣做過intern嘅Peter即刻點哂頭咁補充:「嗰陣intern學得最多嘅就係沖咖啡，食完lunch就對住電腦手機1個 鐘，跟住就會用2個鐘去斟咖啡，呢個手沖啦、跟住壓落去啦、呢個㩒個制要磨豆啦...最後再坐多1個鐘就收 工。」

做過懲教嘅Avis又點諗呢?佢就話辛苦分別有兩種:幸福嘅辛苦/痛苦嘅辛苦，而當初「裸辭」嘅原因就係想 離開嗰種痛苦嘅辛苦:「我唔係好適應懲教嘅training方式，同呢度(Outward Bound)好唔同。我第一日返工坐 低嘅時候，就已經picture到自己之後嗰三十幾年嘅生活係點，每日都係大同小異。」

真係遊山玩水咁簡單?

除咗理論課之外，基本上其餘時間都係expedition，或者要你落手落腳做 training，但點解咁著重「山水」同埋「實戰」呢?原來對於Outward Bound嚟講，山水係一個教育同學習嘅媒介。

一直有教開琴嘅Kaycee就話:「呢度嘅教育同以前嘅好唔同，例如我教琴係要幫小朋友玩好啲樂器、考到個 試;學校讀書係要考到好成績，但呢度強調嘅係『經驗學習法』(experiential learning)。」

相信大家(包括筆者)對呢個term可能會有啲陌生，而當時Rocky就咁解釋:「呢度都會有technical嘅理論要 學嘅，但就唔會好似上堂咁上，而大部分時間都係想你『落手落腳』去感受吓件事。例如可能會要我哋『圍 內』帶吓game，出海之前要觀察吓個海嘅水流同埋風向，畀我哋知道做起上嚟係咩感受，而唔係純粹『死讀 書』。」

其中一個教練仲同佢哋講過:「Nothing will happen without fun，只要你enjoy就會慢慢學到嘢。」如果香港嘅 教育制度有參考Outward Bound的話，或者而家啲小朋友 嘅童年會好過得多。

當然啦，遊山玩水都要付出代價嘅，就好似Karen講咁:「呢邊通常每日都係朝早6點起身，做少少體能，食 個早餐就開始一日嘅training，多數5點之前就完哂所有training。初初梗係唔慣啦，但過咗一兩個禮拜就已經習

慣咗好多。」佢仲覺得而家每日都多咗好多時間用，夜晚又可以喺basecamp唱吓K，玩吓結他，其實成個感覺 好舒服。

筆者一聽到每朝要6點起身，都即刻打咗個「凸」，但點解 佢哋都仲留緊喺Outward Bound?除咗鍾意Outward Bound畀到佢嘅lifestyle之外，Karen仲話:「因為城市內 嘅工作更加『惡啃』。」

“You have more in you than you know”

Anson對另一個導師講嘅呢句說話好深刻，因為:「好多時你以為自己做到盡，但原來當你肯再行多步嘅時 候，就會發現自己其實可以做到更多。」

同一時間，呢件事唔一定只係發生喺佢哋自己身上，Kaycee話喺其他人身上都可以:「初初點解認識Outward Bound其實係因為爸爸，佢本身隻腳唔係咁好，連行路都有困難，但佢無啦啦join咗Outward Bound個adaptive journey，我嗰陣仲以為佢去咗旅行，點知返到嚟好開心咁話自己係第一個隻腳唔好但爬過個繩網嘅人。」

就係因為咁，Kaycee就覺得原來世界上有份工，係可以帶到一份咁嘅成功感同滿足感畀人:

「嗰陣開始覺得做教練真係好型，同我之前教音樂好唔 同，
發現原來擺一個人喺大自然入面學到嘅嘢仲多，而嗰 份成功感同滿足感唔止係畀咗人哋，
同時都畀埋自己。」 

講到教練呢回事，Rocky就正正係畀Outward Bound嘅人吸引住，就好似訪問前一晚，佢哋班staff自己搞咗個 sharing，一齊brainstorm有啲咩新idea可以加上去啲course度:「呢度好著重個educational outcomes，所以大家 都好有心去tailor-make唔同嘅活動，而唔係不停loop啲『硬磞磞』嘅programme落唔同人度。」

Karen就補充:「有啲教練用過《三隻小豬》做主題，有啲會玩cosplay，有啲又試過加入電影嘅元素，試過好 似係《命運自選台》(Click)咁，每晚完哂活動都會同大家一齊rewind吓個人生，引導大家reflect吓有咩覺得可 以做得更好。」

筆者見過好多類似嘅comment，都係話:「搵工邊有鍾意 唔鍾意㗎?」、「邊個會對自己份工作有興趣㗎?」...... 冇錯，可能香港嘅風氣、好多公司、好多工作都會畀人一 個咁嘅印象，但又代唔代表完全冇希望呢?定還是其實每 個人都有得揀，而搵唔搵到就只係睇自己?

後記:Avis提過話之前份工好有階級觀念，但嚟到呢度之後，有上司會主動斟咖啡畀佢哋飲之餘，仲因為有 個senior知佢英文唔係咁好，打算搵自己做老師嘅外籍太太嚟同佢補習。假如出面一般嘅公司有嘅係階級觀 念的話，Outward Bound有嘅或者係「反階級觀念」。